Приходи работать в химию: школьники и студенты встретились с будущими работодателями
11 ноября в рамках выставки «Химия-2026» на стенде Минпромторга России была представлена Карьерная лаборатория «Приходи работать в химию», организованная Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета. Мероприятие объединило более 300 студентов из 16 университетов, учащихся 18 школ, а также представителей ведущих химических компаний и научных организаций.
Карьерная лаборатория стала площадкой для прямого общения будущих специалистов с представителями ведущих химических компаний, научно-исследовательских институтов и профильных организаций. Участники смогли узнать о возможностях трудоустройства, актуальных направлениях в химической промышленности, карьерных перспективах и требованиях работодателей к молодым специалистам.
Особенностью лаборатории стал интерактивный формат взаимодействия с компаниями. Участники в сопровождении наставников посещали стенды работодателей, где могли задать вопросы представителям предприятий, узнать об особенностях работы в компаниях, пройти экспресс-собеседования и выполнить специальные задания. Таким образом, знакомство с потенциальными работодателями проходило не в формате обычной презентации, а через непосредственное общение и практическое взаимодействие.
В начале мероприятия каждый участник получил специальный «Паспорт участника Карьерной лаборатории». В нем представители компаний ставили отметки за посещение стендов и выполнение заданий. Собрав необходимые отметки, школьники и студенты могли получить полезную фирменную продукцию. Такой формат помог сделать знакомство с работодателями более увлекательным и мотивировал участников активно включаться в работу площадки.
К участию присоединились студенты МГУ им. М.В. Ломоносова, Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева, РТУ МИРЭА, МАДИ, Московского политехнического университета, Белгородского государственного университета, Ярославского государственного технического университета, Московского энергетического института, РАНХиГС, Южного федерального университета, РУДН, Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина и других образовательных организаций. Также участниками Карьерной лаборатории стали учащиеся 18 школ, в том числе школ №1551, 1574, 117 и Физтех-лицея им. П.Л. Капицы. Участие школьников позволило расширить аудиторию лаборатории: площадка стала местом знакомства с химической промышленностью не только для тех, кто уже получает профильное образование, но и для тех, кто только задумывается о выборе будущей профессии.
В числе участников со стороны работодателей и отраслевых организаций – «ФосАгро», ГК «Титан», «Росхим», «Экос-1», «Пигмент», «Неохим», «АРСКА ТЕК», Ассоциация «Росхимреактив», НИИ полимеров им. В.А. Каргина, ГосНИИОХТ и другие представители химической отрасли.
Особое внимание участники уделили возможностям профессионального старта, знакомству с производственными площадками и практическими задачами предприятий. Студенты могли напрямую задать вопросы потенциальным работодателям, узнать о требованиях к молодым специалистам и получить представление о том, как знания, полученные в университете, применяются в реальном секторе экономики.
«Карьерная лаборатория – это очень хороший инструмент. В наше время порой тяжело стартовать в химии, и такие инструменты помогают сделать выбор осознанным. Карьерная лаборатория связывает студента с организацией – это короткий путь, что упрощает старт карьеры», – поделилась Валерия, студентка четвертого курса РХТУ.
По словам другой участницы, Вероники, также обучающейся на четвертом курсе РХТУ, особенно ценно, что в одном месте можно пообщаться сразу с несколькими компаниями, узнать больше о работе химических производств и напрямую обсудить с представителями предприятий возможности профессионального развития.
Проведение Карьерной лаборатории направлено на укрепление связей между системой образования и работодателями, повышение информированности молодежи о возможностях трудоустройства и формирование устойчивого интереса к карьере в химической промышленности.
ЦОПП ТГУ продолжит развивать форматы прямого взаимодействия студентов, школьников, университетов и предприятий, помогая выстраивать профессиональные траектории будущих специалистов для отрасли.
